2013-11-11
000
回顶部
米兰跟队记者隆戈消息称，尤文图斯近期与前米兰体育总监马萨拉取得联系，试图推进其加盟管理层的可能性，但双方谈判尚未取得实质性进展。这场“意甲老牌豪门与资深体育总监”的接触，折射出尤文“管理层重组”的迫切性与“优质人才争夺”的激烈性。
马萨拉的“吸引力”源于“跨俱乐部成功履历”。作为“米兰复兴”的核心操盘手（2017-2023年任职），他主导了“免签伊布、买断特奥、培养莱奥”等关键交易，打造出“意甲冠军+欧冠四强”的班底；在雷恩期间，其“数据化选才”策略（引进多库、古斯托）助球队连续两年晋级欧冠，证明“中小球队运营能力”。尤文管理层认为，其“平衡财政约束与竞技野心”的经验，正是“后电话门时代”的重建刚需。
“接触背景”与“尤文管理层震荡”。随着琼托利离职，新总经理科莫利亟需组建“懂意甲、有成功案例”的体育团队。马萨拉“56岁的年龄+18年总监经验”提供了“稳定性”，而其“与阿莱格里、孔蒂等名帅合作经历”可平滑“新帅上任后的引援磨合”。《都灵体育报》披露，尤文开出“2年合约+年薪80万欧元”的条件，较其在雷恩的“50万欧元”待遇有所提升。
“谈判停滞原因”与“竞争环境”。马萨拉团队对“尤文的欧战资格缺失”持谨慎态度，要求“夏窗转会预算书面承诺”（至少8000万欧元）与“引援决策权保障”，而尤文因“FFP压力”无法立即答复。与此同时，罗马、那不勒斯均表达兴趣，其中“那不勒斯的欧冠资格+本土熟人网络”构成直接威胁。
“意甲管理层生态”的连锁反应。若马萨拉加盟，可能引发“体育总监流动潮”——米兰正评估“前亚特兰大总监萨托里”，而雷恩需寻找“法甲数据派继任者”。这种“资深管理者的跨队迁徙”，凸显意甲俱乐部“在有限资源下争夺顶级运营人才”的现状。
隆戈特别强调：“接触仅为初步意向，马萨拉更倾向‘加盟有清晰规划的俱乐部’。”在都灵的尤文总部，科莫利的“管理层重组清单”上，马萨拉的名字仍标注着“优先级A”，而这位资深总监的“决策时间表”，可能与“尤文新帅人选”紧密绑定——毕竟，只有明确“战术方向”，才能制定“适配的引援策略”，而这正是马萨拉这类“体系化操盘手”的核心诉求。
当马萨拉的“简历”再次出现在尤文的会议室投影屏上时，所有的讨论都指向同一个问题：在“重建关键期”，斑马军团能否用“足够的诚意与清晰的蓝图”，打动这位“见证过米兰复兴”的操盘手？而答案，或许将在“夏窗正式开启后的首轮谈判”中逐渐清晰。
