2013-11-11
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记者DavidOrnstein消息称，热刺女足主帅罗伯特·比拉汉姆即将被俱乐部解雇，导火索是球队本赛季糟糕的联赛表现——截至目前，热刺女足仅比女超降级区高出1位，距离安全区仅有2分差距，管理层对其执教成果已失去耐心。
42岁的比拉汉姆2023年接手热刺女足，首个赛季率队排名第7，勉强完成保级任务。但本赛季球队状态持续下滑，22轮联赛仅取得5胜4平13负，攻防两端均暴露严重问题：场均进球1.1个，场均失球1.8个，尤其在面对前六名球队时全败且仅打入2球，被批评为“缺乏竞争力与战术亮点”。
管理层的不满集中在战术僵化与更衣室管理两方面。比拉汉姆坚持的“442平行中场”体系被对手摸透，缺乏变招导致球队在落后时难以扭转局面；而据内部消息，部分主力球员对其“高压训练模式”产生抵触，训练场上多次出现球员与教练组争执场景。此外，他在引援决策上的失误进一步加剧了信任危机。
此次解雇计划与热刺男足的动荡形成联动。本周五行将解雇男足主帅波斯特科格鲁后，俱乐部高层希望通过“换帅止损”重塑形象，女足部门的糟糕战绩使其成为首个调整目标。据悉，热刺已启动选帅程序，候选名单包括前布里斯托尔城主帅苏·史密斯与瑞典教练埃瓦·斯特兰德。
对热刺女足而言，换帅是“背水一战”的求生策略。剩余6轮联赛中，她们需至少拿到8分才能确保保级，而对手包括切尔西、阿森纳等强敌。新帅可能采取“防守反击+边路突击”的务实战术，利用边锋阿莱西娅·罗素的速度与中场斯宾塞的长传能力打造高效进攻链。
此次人事变动也折射出英超女足的竞争残酷性。近三年，热刺女足预算增长40%，但排名持续下滑，反映出“投入与产出失衡”的问题。管理层希望通过换帅传递“成绩优先”的信号，避免步雷丁、伯明翰后尘降入次级联赛——毕竟，在女足商业化加速的背景下，顶级联赛资格直接关乎赞助收入与品牌价值。
比拉汉姆的离任进入倒计时，而热刺女足的保级命运仍悬而未决。无论新帅是谁，摆在面前的都是一场硬仗——如何在短期内提振士气、优化战术，将决定这支北伦敦球队能否留在女超舞台，而这或许只是热刺俱乐部“地震级重建”的开始。
